A jornada é tão importante quanto a chegada.

Todos possuem seus próprios desejos e objetivos. Nosso trabalho é construir pontes para unir empresas e executivos em torno de um mesmo propósito.

Quem

somos

A Humanyza nasceu da vontade de fazer diferente. O processo de seleção pode ser mais empático, mais equilibrado, mais assertivo. Mais humano.

Somos uma butique de busca e seleção de executivos. O que isso quer dizer? Que trabalhamos de maneira mais próxima, oferecendo um serviço personalizado aos nossos clientes e um tratamento especial aos candidatos.

Gostamos de desafios, por isso ajudamos empresas de alta performance, com forte cultura organizacional, a identificar, atrair e reter novos talentos. Você sabe que isso não é uma tarefa simples, não é?

A cada projeto vamos a fundo no setor, nas características e no DNA de quem está nos contratando. Vestimos a camisa e atuamos como parte da equipe.

foto-alda-mobile

“O que a Humanyza traz de diferente é o profundo entendimento dos motivos que unem candidatos e empresas.” – Alda Araújo, fundadora da Humanyza.

No que

acreditamos

Cada empresa e cada indivíduo tem sua essência. São objetivos, propósitos, modos de pensar e de agir.

Acreditamos que para obter o “match” perfeito é preciso enxergar sinergias nos dois lados e construir pontes para que essas trajetórias se encontrem e construam histórias de sucesso juntas.

O processo de avaliação e seleção de executivos tem que ser acolhedor. É como um relacionamento, as duas partes precisam fazer suas escolhas de maneira consciente, sabendo onde querem chegar. Esse é o segredo das parcerias duradouras e de sucesso.

Nosso jeito

de fazer

Não se trata apenas de chegar onde queremos, mas principalmente de como vamos percorrer essa jornada. Por isso, nosso diferencial não está na metodologia, mas na abordagem e no olhar sobre o método:

  • Investigação sobre experiências técnicas;
  • Exploração de potencial e individualidades;
  • Referências profissionais;

Avaliamos e entendemos as necessidades dos nossos clientes e dos executivos com cuidado e com muita atenção aos detalhes. É um processo cuidadoso e respeitoso, pensado para gerar valor para todos envolvidos. Pode acreditar, isso faz toda a diferença na performance do executivo e da própria empresa.

TRABALHAMOS COM 3 PREMISSAS:

EMPATIA
Entender as necessidades, os objetivos e a cultura dos nossos clientes. Ouvir, nutrir relacionamentos e dar a oportunidade a todos, considerando as individualidades dos executivos.

TRANSPARÊNCIA
Conduzir o processo de forma humanizada, olho no olho, deixando claras as expectativas e construindo laços duradouros de confiança e respeito.

ASSERTIVIDADE
Buscar a convergência de propósitos, estabelecer uma aproximação de interesses para entregar o profissional com as competências certas, que melhor performará dentro da cultura existente.

Serviços | Humanyza

Nossos

serviços

icone-busca-e-selecao

BUSCA E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Nosso processo de busca e seleção é composto por 3 momentos que consideramos fundamentais para o sucesso da jornada:

  1. Entendimento da cultura e dos desafios.
  2. Pesquisa ativa e mapeamento de mercado.
  3. Acompanhamento estruturado do executivo contratado.

MAPEAMENTO DE MERCADO

  • Estudos de benchmark e avaliação de estruturas organizacionais.
  • Identificação de potenciais profissionais capazes de atender às expectativas da companhia.
  • Entendimento sobre a atratividade da marca empregadora.
icone-assessment

ASSESSMENT

Nosso processo de Assessment – Avaliação do Potencial de Liderança –  é composto por 4 momentos que serão construídos a partir de cada demanda. Trazemos para cada projeto, a capacidade de fazer uma investigação profunda sobre experiências técnicas, exploração do potencial e individualidades.

Além disso, somos certificados e fazemos uso de ferramentas de personalidade, comportamentos, preferências e valores, tais como: Hogan, Facet5, e CTT – Cultural Transformation Tools – do Richard Barrett.

Espaço do

candidato

Clique ou arraste um arquivo para esta área para fazer upload.
Por favor, envie seu arquivo no formato PDF.

Entre em

contato

Quer entender melhor nossa jornada? Entre em contato conosco.

Tel.: 11 3434-6633.
Eldorado Business Tower – 17° andar – Av. das Nações Unidas, 8501 – Pinheiros, São Paulo – SP.

Depoimentos

Nossas certificações

Os inventários Hogan baseiam-se na teoria Socioanalítica, uma visão da personalidade que combina a teoria da Evolução, a Sociologia e a Psicanálise clássica. São 3 inventários: Hogan de Personalidade (IHP) que observa: “O Lado Luz da Personalidade, o Hogan de Desafios (IHD) que observa: ”O Lado Sombrio da Personalidade” e o de Motivos, Valores e Preferências (IMVP) que observa: “O Lado Interior da Personalidade”.

Humanya - Barret

O CTT  (Cultural Transformation Tools) é uma metodologia do especialista em cultura organizacional desenvolvida pelo Richard Barrett que oferece métricas que permitem a liderança medir e gerenciar ativamente as culturas de suas empresas. Essa metodologia Barrett traz o conceito dos 7 Níveis de Consciência Organizacional.

Humanyza - Facet

O Facet 5 é uma ferramenta de avaliação baseada no teoria do Big Five. Ele foi desenvolvido para estudar os aspectos que são relativamente estáveis e consistentes e que fazem com que o indivíduo seja quem é. Baseando-se nesse retrato, conseguimos desenvolver algumas ideias sobre prováveis reações ou comportamentos de um determinado individuo em situações diferentes.

Você deve estar se perguntando por que colocamos a imagem de uma flor de amendoeira desabrochando em nosso site. A amendoeira é a primeira árvore que floresce, antes mesmo da primavera começar. Todos os seus frutos são aproveitados, os doces e os amargos. Ela representa um ciclo de renascimento, frutificação e propósito. Uma correlação incrível com o que somos e fazemos.